Onze slogan 'Uw talent, onze zorg' is geen lege doos: indien uw prestaties goed geëvalueerd worden hebt u zicht op werkzekerheid. Evaluatiegesprekken en functioneringsgesprekken zijn een onderdeel van uw loopbaanontwikkeling. Daarnaast kan u zelf een mutatiegesprek aanvragen of een gesprek in verband met uw doorgroeimogelijkheden. Hebt u ambitie dan kan u doorgroeien tot bijvoorbeeld referentieverpleegkundige, of zullen wij u ondersteunen in het volgen van bijkomende, relevante opleidingen.
Verloning
- gangbare OOB-barema's en CAO's van het paritair comité 330
- vakantiegeld, attractiviteitpremie, eindejaarspremie
- toeslagen voor buitengewone prestaties (zoals WE-werk, nachtwerk)
- overname van nuttige en relevante ervaring wordt besproken gedurende het aanwervinggesprek
- woon-werkvergoeding indien u op meer dan 4 km afstand van het ziekenhuis woont
- kilometervergoeding en omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en opleidingen in opdracht
Extralegale voordelen en attenties
- gratis hospitalisatieverzekering (gezinsleden mits betaling van de premie)
- vermindering van 50% op het remgeld bij raadpleging van onze geneesheren in het ziekenhuis
- groepsverzekering voor kaderleden
- personeelsrestaurant met verlaagde tarieven
- fietsvergoeding voor woon-werkverplaatsingen per fiets
- koffie, thee, soep en water gratis tijdens de werkuren
- frisdrankenautomaat met gunsttarieven
- jaarlijks gratis griepvaccinatie
- attenties bij familiale gebeurtenissen, dag van de medewerker e.d.m.
- activiteiten van vriendenkring en sportraad
- nieuwjaarsfeest
Verlof
- wettelijke vakantieregeling (20 dagen)
- 4 extra CAO-dagen
- extralegale verlofdag voor 11 juli
- anciënniteitverlofregeling
- bij onvolledige verlofrechten zoeken wij in overleg met u naar een oplossing
Arbeidsomgeving
- veilige arbeidsomgeving en ergonomisch materiaal (hoog-laagbedden, beddenmobiel, tilliften, schoonmaakkarren, …)
- moederschapbeleid
- interne brandweerploeg
- ondersteuning van de verpleegkundigen en andere medewerkers dankzij mobiele equipe, logistieke assistenten, extra algemene waak, medewerkers specifiek voor zorg en veiligheid
- open sfeer, overlegbereidheid en ruime aandacht voor duidelijke informatie (o.a. een informatiebundel voor sollicitanten, een duidelijk arbeidsreglement, informatieberichten, personeelsmagazine,…)
