Samen Beter: doelstellingen 2025-2027
| Uitmuntende zorg en zorgbeleving | - Wij zetten in op een verbeterde kwaliteit van zorg voor patiënten en naasten
- We verbeteren de kwaliteit van onze contacten met patiënten en familie
- We zetten in op een verhoogde klinische kwaliteit bij elke medische discipline
- We borgen goede zorgverlening door goede documentering van de zorg
- We zetten in op een verhoogde kwaliteit van de medicatietoediening
- We gaan rationeel om met antibiotica op vlak van verbruik en profylaxe peri-operatief
- We gaan veilig om met hoogrisicomedicatie en verdoving
- We streven naar een vroegtijdige zorgplanning op maat van de patiënt.
- We verbeteren de gestandaardiseerde mortaliteitsratio
- We verbeteren de kwaliteit van beroertezorg
- We verbeteren de patiëntveiligheid door onze manier van communiceren
- We verbeteren de potentieel vermijdbare heropnames
- We verbeteren de registratie van de vitale parameters
- We verbeteren het postoperatief pijnbeleid
- We verbeteren het veilig verloop van heelkunde
- We zorgen voor een correcte handhygiëne en hygiëne van de werkoppervlakken in het bijzonder bij de medicatiebereiding
- We brengen de behandelingsbeslissing van patiënten met chemotherapie maximaal naar dag -1/dag -2
|
| Gezondheid van de bevolking | - We aligneren ons met de Vlaamse gezondheidsdoelstellingen: gezonder leven, suïcidepreventie, screeningsprogramma’s, Vaccinatie: influenza, COVID, kinkhoest (DiTePer)
- We aligneren ons met het meerjarenplan van de 1stelijnszorg
- We behouden en verbeteren het marktaandeel
- We streven naar een omgeving waar elke burger terechtkan om aan zijn of haar gezondheid te werken en om gezond te blijven en exploreren de mogelijkheid om dit met externe partners te realiseren
- We zetten in op transmurale zorgpaden i.s.m. eerste lijn en andere zorgactoren: CTG, diabetes, TOTeM
- Wij versterken de securitypositie van ons ziekenhuis om ons beter te beschermen tegen de toenemende cyberdreigingen
|
| Toegankelijkheid van zorg | - We engageren ons om een omgeving te creëren waarbij gelijkwaardige zorg wordt nagestreefd voor elke doelgroep, zowel patiënten als medewerkers
|
| Verantwoorde inzet van middelen | - We streven naar een minimum rendement van 1%, om te kunnen blijven investeren in mensen en middelen
- We zetten in op een optimale capaciteitsbenutting
- We zetten in op de verdere informatisering in het medisch, verpleegkundig en paramedisch departement
- We digitaliseren het distributiesysteem apotheek
- We maken een technisch financieel plan op, op LT
- We ontwikkelen een systeem om materiaal beter te beheren en te centraliseren
- We rollen het masterplan bouwen en verbouwen uit
- We rollen het masterplan technische dienst uit
|
| Welzijn en betrokkenheid | - Wij zetten in op een verbeterde kwaliteit van zorg voor medewerkers en artsen
- We optimaliseren het rekruterings- en selectieproces - anticiperen op de veranderende arbeidsmarkt en focussen op stagiairs als potentiële werknemers
- We verhogen de aanwezigheid op de werkvloer door een duurzaam aanwezigheidsbeleid
- We zetten in op loopbaanontwikkeling – retentiebeleid – leiderschapsontwikkelingstraject
|
| Duurzaamheid | - We streven naar klimaatneutraliteit en klimaatweerbaarheid van de zorg- en welzijnssector, en helpen de impact van de klimaatverandering op de gezondheid te beheersen; we zetten in op de 5 doelstellingen van Green Deals
|
